미디어 스피치 교육은 언론과 카메라 앞에서 기관이나 기업을 대표해 말하는 법을 훈련하는 교육입니다. 미디어 트레이닝이라고도 부릅니다. 언론 인터뷰 대응, 브리핑과 기자간담회, 위기 상황의 사과와 해명, 카메라 앞 전달력을 다루며 실제 촬영과 모니터링으로 진행합니다. 그레이스컨설팅그룹은 경찰청, 인사혁신처와 소방청, 건강보험심사평가원 등에서 이 교육을 진행했습니다.
네 가지를
촬영하며 훈련합니다
말로만 설명하지 않습니다. 찍고, 보고, 고칩니다.
언론 인터뷰 대응
기자가 원하는 한 문장을 먼저 준비합니다. 유도 질문과 반복 질문에 말리지 않는 답변 구조를 만들고 촬영으로 확인합니다.
- 전화 인터뷰
- 현장 인터뷰
- 방송 인터뷰
- 유도 질문 대응
브리핑·기자간담회
발표문을 읽는 자리가 아니라 질문을 받는 자리입니다. 모두발언과 질의응답을 나눠 훈련합니다.
- 정례 브리핑
- 기자간담회
- 모두발언
- 질의응답
위기 커뮤니케이션
사고와 논란이 생긴 날, 첫 24시간의 말이 이후를 결정합니다. 사과와 설명의 순서를 문장으로 정리합니다.
- 사과문
- 해명자료
- 재난 상황
- 첫 24시간
카메라 앞 전달력
시선, 표정, 손, 호흡. 카메라 앞에서만 생기는 습관을 촬영과 모니터링으로 하나씩 고칩니다.
- 방송 출연
- 영상 촬영
- 유튜브
- 온라인 발표
예상 질문지를
먼저 만듭니다
기관장·대표 한 명을 대상으로 한 1:1 미디어 트레이닝도 진행합니다. 촬영본은 교육 목적으로만 쓰고 끝나면 폐기합니다.
방송과 공보를
모두 해 본 사람이 진행합니다
동아방송 TV 아나운서 2009~2011
안산시청 공보관 아나운서 2012~2019
경찰인재개발원 최우수 강사상 2021
자주 묻는 질문
언론과 카메라 앞에서 기관이나 기업을 대표해 말하는 법을 훈련하는 교육입니다. 인터뷰 대응, 브리핑과 기자간담회, 위기 상황의 사과와 해명, 카메라 앞 전달력을 다루며 실제 촬영과 모니터링으로 진행합니다. 미디어 트레이닝이라고도 부릅니다.
17년차 아나운서 출신 김은혜 대표가 직접 진행합니다. 동아방송 TV 아나운서(2009~2011)와 안산시청 공보관 아나운서(2012~2019)를 거쳐, 지금은 경찰청·인사혁신처·소방청에서 언론 대응과 위기 커뮤니케이션 교육을 맡고 있습니다.
교육 중 촬영한 영상은 교육 목적으로만 쓰고 교육이 끝나면 폐기합니다. 기관 요청이 있으면 촬영본을 담당자에게 전달한 뒤 삭제합니다.
됩니다. 다만 상황이 진행 중일 때는 교육보다 대응이 먼저입니다. 사안을 듣고 당장 필요한 메시지 정리를 먼저 돕고, 정리된 뒤에 재발 대비 교육을 설계합니다.
가능합니다. 기관장·대표 한 명을 대상으로 한 1:1 미디어 트레이닝도 진행합니다. 예상 질문지를 먼저 만들고 촬영 인터뷰를 반복하는 방식입니다.